Hvor helsefremmende er din arbeidsplass? Det kan måles! Det kan forklares! Den kan utvikles til det bedre!
Salutogent lederskap fokuserer på ressursene hos mennesker og arbeidsgrupper. Det er basert på lederens interesse for andre mennesker, og lederens vilje til å inspirere, oppmuntre og anerkjenne positiv atferd. Gjennom dette skapes det en meningsfull sammenheng hvor både lederskap og medarbeiderskap bidrar til suksess. Salutogenese betyr å søke opprinnelsen til helse, og finne frem til betingelsene for at mennesker lykkes både profesjonelt og privat.
Vi inviterer til en dag med kunnskap om hva en salutogen tilnærming innebærer, og hvordan den påvirker arbeidsplassen.
Kurset gir deg kunnskap om:
Dette styrker deg blant annet i evnen til å møte og håndtere både medarbeidere og kunder / brukere samt deres samarbeidspartnere m.fl.
Kurset formidler kunnskap om hvordan forebygge sykefravær gjennom et salutogent tankesett og tilpassede verktøy. Det anbefales IA-bedrifter om å søke Nav om "Forebyggings - og tilretteleggingstilskudd".
Noen eksempler på omtaler fra tidligere kurs:
Kurset passer veldig godt for:
Ledere i offentlig og private organisasjoner, og kan kombineres med kurs Helsefremmende medarbeidersamtaler
Kurset arrangers og gjennomføres av
Statera Norge AS og Svenska Hälsopromotiongruppen AB.
Anders Hanson, VD Svenska Hälsopromotiongruppen
Solfrid E. Buø, daglig leder og partner Statera Norge
Elisabeth Gedde, partner Statera Norge
Vi har alle lang erfaring i videreutvikling av ledere, medarbeidere og organisasjoner. Anders Hanson er i tillegg forfatter av boken" Salutogent lederskap - for helse og fremgang" og kortstokken SalutogenDIALOGEN® som inngår i prisen.
Sted og dato | Frister for påmelding | Pris |
Bergen* 6.12 Tidspunkt ** | Påmelding innen 18.11.2016.
| Pris: 3350,- per person***.
|
*Kurslokalet er sentralt plassert i hver by, med god tilgang til offentlig kommunikasjon.
** Kurset varer fra kl. 09.00 - 16.00.
***Jobber du i en IA-virksomhet? Husk å søke hos Nav om tilskudd.
"Min kollega og jeg har en visjon om å bli Sveriges beste aldershjem. Dette kurset har gitt oss muligheter og ytterligere kunnskap om å hvordan analysere vår organisasjon, betingelser og vår ledelse. I tillegg har vi fått verdifulle verktøy til bruk i arbeidet med virksomheten for å nå våre mål. For meg har det selvfølgelig ført til både en personlig og faglig utvikling av mitt lederskap. Kursets struktur inviterer til spennende og givende utviklingsreiser!"
Malin Duckert Ek
Enhetsleder, Trädgårdarna Sverige
"I Mönsterås kommune ble denne dagen første steget på en utviklingsvei som både ledere og medarbeider gikk videre på. Vi ville starte en dialog om hvordan våre virksomheter kan tilpasse seg den salutogene tilnærmingen."
Anna-Lena Blomberg,
Utviklingskoordinator, Mönsterås kommune